メディア一覧– category –
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マイマネージメントNo.4
弁理士法人NTの中村忠則です。私は、全く知財経験がない状態で弁理士資格を取得し、38歳で転職。12年間、弁理士法人R&Cに勤務後、2024年4月に弁理士法人NTを開業しました。 2期目が順調に進んでおりますので、私の事務所経営についてまとめてみた... -
知財関連研究会の紹介〜PLASDOCオンライン研究会～
PLASDOCオンライン研究会では、今年度の活動成果を紹介する成果発表会を開催します。 ※本記事では知財業界の研究会の紹介をいたします。 ※今回はPLASDOCオンライン研究会様に寄稿していただいた紹介記事となっております。 PLASDOCオンライン研究会は、化... -
「拍手の練習」から始まった熱狂—スタートアップ知財の祭典「suiP Awards 2026」完全潜入レポート
知財イベントと聞いて何を想像するだろうか。 重厚な審査員席、静まり返った会場、読み上げられる受賞理由—おそらくそんな光景だ。少なくとも私はそう思っていた。 suiP Awards 2026は、そのイメージを最初の30秒で完全に破壊した。 suiPとは何者か—72名が... -
第4回 「競争・共創」の考え方 —ラーメン屋の守りかたから事業戦略へ
施策の組み合わせで、相手の動きに対応する 前回は、ラーメン店を例に、知財の5つの施策（権利化、秘匿、契約、調査、ウォッチ）を見てきました。これらの施策は、単独で使うのではなく、組み合わせることで初めて効果を発揮します。人気ラーメン店の例で... -
（2026年5月11日）「失敗しないための生成AI×特許活用術」セミナー振り返りレポート！
2026年5月11日（月）に開催された共催セミナー「特許×生成AI、2つの現場が語る実践知」の振り返りをお届けします。 本セミナーでは、AI特許翻訳株式会社の福田氏にご登壇いただき、私、株式会社LeXi/Vent（レキシベント）の上村とともに、特許翻訳と特許分... -
【新卒知財就活】「有名企業＝正解」ではない。幅広い実務経験を求めて選んだキャリア戦略
Pさんが語る「細分化された大規模知財部」と「幅広い経験ができる小・中規模知財部」とを天秤にかけた就職活動の意思決定 【この記事はこんな人におすすめ】 「研究開発職」ではなく「知財職」で、最速で市場価値の高いスキルを身につけたい人 知財職志望... -
「ドイツへ」—欧州弁理士・長谷川寛氏が語った、実務の罠とキャリアの本質
2026年4月22日、知財若手の会と株式会社LeXi/Vent（GrIP）の共催で、欧州・ドイツ・日本の三資格を持つ弁理士、長谷川寛氏をお招きしたセミナーを開催しました。タイトルは「欧州特許実務の罠の避け方と専門性を武器にするキャリア形成」。司会として90分... -
マイマネージメントNo.3
弁理士法人NTの中村忠則です。私は、全く知財経験がない状態で弁理士資格を取得し、38歳で転職。12年間、弁理士法人R&Cに勤務後、2024年4月に弁理士法人NTを開業しました。 2期目が順調に進んでおりますので、私の事務所経営についてまとめてみた... -
印刷技術が核である企業の将来を、特許データから読む
── 小森コーポレーション（6349）42年分の特許2,136件を分析して見えたこと 「印刷機械メーカー」という言葉から連想するのは、どこか斜陽産業のイメージかもしれない。しかし小森コーポレーションの特許データを42年分さかのぼると、全く違う景色が見えて... -
生成AI導入の組織的障壁と対策
近年、知財部門でも生成AI導入が注目されていますが、導入上の障壁は技術だけでなく、組織要因にも大きく左右されます。実際、企業幹部の一定割合が「AI導入のROIが期待を下回る」と回答しており、その背景には人材・プロセス・社内調整といった組織面の課...
